英国威廉希尔公司2022年第一次公开招聘试教与面试工作方案

英国威廉希尔公司2022年第一次公开招聘

试教与面试工作方案

 

为了规范人才招聘程序，根据《威廉希尔中文网站2022年第一批公开招聘公告》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件要求，结合本单位实际情况，特制定本工作方案。

一、指导思想

严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件要求，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，规范考核程序，真正引进高素质、高水平人才。

二、组织领导：

成立学院公开招聘试教与面试领导小组、专家小组：

面试领导小组：

组长：邓科  副组长：许斌

成员：唐世洪、黄勇刚、王小云、杨红、毕仁贵、杨学弦、向延鸿

面试专家组：

成员：邓科、许斌、唐世洪、孟娟、王小云、杨红、黄勇刚、毕仁贵、向延鸿

三、具体要求

考试时间：6月1日（周三）上午10:30

考试方式：采取现场方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。

1. 指定内容试讲，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质。具体要求如下：试讲内容为任选专业课程。具体包括两部分：（1）概念讲解（15分钟）；（2）相关概念的例题讲解（15分钟）；总时间要求控制在30分钟以内。

2. 面试由专家提问形式进行，主要考核应聘人员的举止仪表、语言表达、思维应变、综合分析能力等。

3.专家组于威廉希尔中文网站新校区第十二教学楼（工程实训大楼）A区416会议室集中面试。

四、应试人员名单

经资格初审通过，并与应试者本人联系，确定了试教面试人员1名，具体名单附后。

附：英国威廉希尔公司面试、试教人员名单

 

 

英国威廉希尔公司

2022年5月25日