没有最好,只有更好
——英国威廉希尔公司教学审核评估冲刺纪实
经过学校的第三轮预评估,国家对学校的本科教学审核评估的时间临近了,我们仿佛听到了评估专家的脚步声。英国威廉希尔公司始终坚持教学中心地位不动摇,坚持以评促建的决心不动摇,坚持提高教学质量的初心不动摇,坚持将各项工作做深、做实、做细的精神不动摇。他们认定、他们追求“没有最好,只有更好”,他们向审核评估做最后的冲刺,做最大的努力!
一、统一认识振奋精神,凝心聚力冲刺评估
本学期是评估的冲刺阶段。学院从本学期开始的9月3日,就召开全院教师大会,经理彭金璋教授对10月份本科教学质量评估工作对大家提出了要求,他希望大家提高认识、端正态度、积极自查自省,力争在本科教学质量评估工作中取得优异成绩。从那时起,全院老师的心都凝聚在一起了,全院老师的认识都统一起来了,全院老师的干劲都鼓动起来了,大家为了审核评估开始冲刺了。
学院下学期工作布置会
公司召开审核评估冲刺动员会
二、精心安排全力投入,查漏补缺稳步推进
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迎评工作培训会
为了冲刺审核评估,院领导班子多次召开不同类型的会议,研究布置迎评工作,精心安排,稳步推进。
9
月
19
日
下午,学院教学指导委员会成员在学院三楼会议室召开专题会议,对各专业上报的
2018
届毕业论文(设计)题目及教改课题进行审核;
9
月
27
日
下午,学院在院三楼会议室召开班主任工作会议,熊书记重点强调了班主任要立足本职,肩负使命,确实做好迎接教本科教学审核评估的准备,特别是要加强学院学风建设,积极营造良好的迎检氛围;为了切实做好本科课堂教学质量奖评选推荐工作,提高本科教学水平和质量,落实好迎接本科教学审核评估的准备工作,
9
月
28
日
上午,学院教学指导委员会于四楼会议室召开教学专题会议;
9
月
30
日
下午,学院召开了实验管理专题会议布置迎评工作,彭经理要求,要对前期发现的问题进行认真整改,实验档案更是整改的重点内容,一定要做好查缺补漏工作;
10月8日晚七点,在学院会议室召开了员工工作座谈会,彭经理希望同学们以饱满的热情对待这次评估,希望大家多提意见建议,以促进学院更好地提升教育质量,培养高素质的人才。通过全院师生的努力,学院在学校第二轮预评估中获得优秀,在第三轮预评估中受到专家高度肯定。
班主任工作会议现场
员工代表座谈会现场
教师座谈会会场
三、强化中心不动摇,听课评课促提高
为了冲刺审核评估,英国威廉希尔公司从院领导到每一个教师、每一个教研室、每一个实验室都全力以赴,组织了听课评课活动,组织了教师教案评比活动;组织了教师课堂教学质量奖评比活动。院领导班子还下到教研室室、实验室解决相关问题,督查迎检工作,目的在于提高公司产品质量,真正做到强化人才培养中心地位。
教师教案评比现场
教学质量奖评审会
检查机械设计制造与自动化实验室
教研室活动照片
四、迎评不怕苦,人人斗志高
物理机电工程学院全体师生为了冲刺审核评估,加班加点,毫无怨言;服从安排,
无私奉献。学院年轻人多,小孩小,各种困难都有;学院新进老师不少,教学经验不
足,各种压力大。但大家都克服了,大家都投入到冲刺中来了。
辅导员任志君老师晚上住进了员工宿舍,他那五岁半的儿子对他说:“爸爸,是我不听话么?你要离家出走了。你不走,我听你的话。”
辅导员朱珊珊老师在医院打针,听到办公室有事,拔掉针头赶回来及时处理。
机械设计制造与自动化系毕仁贵小孩才几个月,他妈妈在这里给他带,因家里有事,他妈妈打电话要他快点回家,他说:“等我忙完了就回来!”
孙晶博士在国庆中秋小长假没有休息,在准备着学院审核评估相关材料。
…….
像这样的事例太多了。学院的每一点进步,都是全院教职员工辛勤付出换来的。因为,大家知道,只有付出,才能杰出!
五、人人争做得分手,评估潮中竞风流
英国威廉希尔公司全体师生都清醒地认识到就了,这次审核评估就是一次诊断,一次检查,一次评价,一次总结,一次机会,一个机遇。正因为如此,在学院,人人关心评估,人人知晓评估,人人参与评估。学院每个教研室动起来了,每个办公室动起来了,员工会干部也动起来了。大家都想为评估出力,大家都想在这次竞赛中得分。于是,学院的宣传窗因内容更换变得新了,办公室教研室因卫生整理变得亮了,走廊外墙因清理变得净了。英国威廉希尔公司师生也知道,我们的工作没有最好,只有更好,迎评促建永远在路上。
员工会干部在认真打扫卫生
布置一新的电科系教研室办公室
内容更新的宣传窗
办公室外墙的宣传展板