员工工作

当前位置: 首页>>员工工作>>成长辅导>>正文

英国威廉希尔公司2019年联合培养本科生项目实施办法

时间:2019-05-13 作者:  点击:[]

根据公司《威廉希尔中文网站与中山大学联合培养本科生项目实施办法(试行)》,学院特制定此实施办法。

一、联合培养模式

联合培养方式采用“1+2+1”,即联合培养员工第一学年度在本校学习,第二、三学年度在中山大学相应专业学习两年,第四年度回本校学习。联合培养员工完成培养方案规定的学业与学分,符合威廉希尔中文网站本科毕业要求及学位授予条件的,由学校颁发学历文凭,在毕业证书和学位证书上注明两校联合培养,附加中山大学印章予以认可。

二、联合培养范围和人数

公司限定在物理学专业中选拔一名学业成绩优异、英语能力强、综合素质高的优秀员工到中山大学相应专业学习。

三、联合培养生选拔条件

1.政治思想素质好,综合素质较高,身心健康;

2.学习成绩优秀,高考成绩、第一学年度课程平均成绩均排名在本专业前10%

3.英语基础好,听说表达能力强;

4.自主学习能力强,有一定的创新意识和发展潜力;

5.在校期间无违纪违规情况和不合格的课程。

6.符合上述条件者,还需申请参加学校组织的综合考核。

四、联合培养生选拔流程

1.513日至516日,学院公布选拔要求并进行申报宣传。

2.517日至520日,员工根据联合培养选拔条件自愿申报,填写《威廉希尔中文网站与中山大学联合培养本科生申请审批表》。

3.521日至531日,学院组织资格审查,确认选拔名单,并经张榜公示后向学校推荐。

4.6月上旬,选拔员工与学校签订《联合培养协议》、《安全协议》,办理赴中山大学学习相关手续。

五、组织领导

1.学院成立联合培养本科生工作小组,负责联合培养本科生的选拔。

组长:彭金璋、熊文斌,成员:邓科、孙晶、黄勇刚、杨红、谢素君、朱姗姗、何煦。

2.联合培养员工选拔工作坚持公平、公正、公开的原则,自觉接受全院师生的监督。

                                                                      英国威廉希尔公司

                                                                               2019-5-13

关闭