每年求职季，在招聘会现场都会看到很多应届毕业老员工拿着简历到处投放，简历可以说是求职者与企业的第一次见面，那么简历最好包括哪些内容？如何让自己的简历在万千简历中脱颖而出？怎样投放简历？笔者采访了大连亿达信息技术有限公司人力资源总监夏梅，她给出如下建议：
简历应包括的内容：
1.应聘的岗位或求职希望
2.基本信息
3.教育背景
4.与应聘岗位需求有关的表现、经历和业绩等。
5.可附上有关证明材料的复印件。
简历脱颖而出的方法：
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
会写简历，也要会投简历：
想找到好的工作，除了会制作好个人简历外，投个人简历也是很重要的，要两者做好，才能助你顺利快速的找到好工作，如果哪一个方面出现问题，对你求职也会有很大影响的。
如果你制作的个人简历很不错，但是你投到了不适合的岗位，或不适合的企业，那么你就是对牛弹琴了，这些企业的招聘人会直接pass掉你的简历，每一个招聘者都想找到一个有一定工作经验，能很好的胜任这一个职位的人员，而不会尝试一个没有相关经验的人员来从事这个职位的。所以投简历的时候，请你一定要投与自己有相关经验的职位，自己没有这方面经验的职位，就尽量不要投了，因为通知你面试的机会真的很低，会打击自己的自信心。
如果你在某一方面具有很丰富的工作经验及相关的技能，而你不能将它在简历中表现出来，制作一份优秀的个人简历，那么你就算投对工作岗位，也会给你在求职方面带来一些阻碍，第一点就是招聘者如果有更好的选择，是不会通知你来面试的，第二点就是可能你得不到适合的工资。
所以大家在制作个人简历时一定需要设定好，目标的工作岗位，根据这一个岗位的一些特点和自己的工作经验相结合，写一份好的个人简历，投到招聘这一个职位的企业中，定能找到一份适合自己的好工作。
