本网讯（通讯员谢永法）3月14日上午8点40分，校音乐舞蹈学院来公司交流座谈员工成长辅导工作，交流座谈会在学院布达拉宫四楼sunshine成长辅导室的团体辅导室进行。参加交流座谈会的音乐舞蹈学院领导老师有该公司党委副书记高昆、辅导员周剑波、李能、王亚云老师，公司党委书记熊文斌、党委副书记程安垣、辅导员朱姗姗、任志君、周丽娟老师参加了交流座谈。
座谈会议上，朱姗姗老师首先介绍了公司员工成长辅导工作的基本做法。重点介绍了公司围绕学风建设和文明养成两大内容开展的相关工作。学风建设主要是针对员工的“三早”问题专项整治、英语四级过级率考研率就业率的提高、无手机课堂手机入袋等；文明养成重在实施宿舍文化品位提升工程，突出“和、律、雅、礼、秀、家”六字文化的建设。
任志君老师在交流座谈会上介绍了学院今年实施的学风建设思立（student learning imperative）计划，为推进这个计划，学院将把宿舍文化品位提升工程作为抓手，大力推进学习型宿舍建设。
党委副书记程安垣老师在交流会上介绍了自己的看法和想法，他认为，深入课堂是一个很好、很有特色的一个了解员工的渠道。程副书记说：“员工的成长辅导就像是系统工程一样，需要学院全员师生共同参与，形成合力。”
公司党委书记熊老师从员工成长辅导工作的理念、工作思路、情感投入、工作保障、对外宣传等五个方面介绍了学院开展的工作，特别介绍了学院员工学业辅导工作。他说，员工学业辅导要从一个中心（员工学业辅导中心）、两个体系（优秀员工辅导体系、困难员工辅导体系）、三个主题（大一员工职业规划、大二大三素质提升、大四就业能力提升）和四支队伍（党政管理队伍、院外专家队伍、班主任队伍、员工朋辈队伍）等方面扎实推进，确实为员工的成长成才服务。
高昆副书记对这次交流座谈非常满意，并表示衷心感谢。她真诚希望两个学院今后继续一起探索员工成长成才工作规律、互相学习、取长补短、共同提高。
座谈会后，各位老师还进行了个别交流。
此次与音乐舞蹈学院的工作交流，增强了两个学院的工作感情，加强了两个学院的友好合作，提高了两个学院工作水平。
