（通讯员 言西早）“云端”授课、网上考试、线上答辩、隔空拨穗……在这特殊的学期里，员工与老师相见于云端，借助微信、QQ等网络平台体验了教学新生态，毕业年级员工匆匆返校又匆匆毕业，其他年级员工则听从安排、在家上课。
苏霍姆林斯基曾说过：教育过程中要充满爱和期待，如果把一份爱心放在家访中，就会取得意想不到的效果。在这特殊的学期里，初上云端的教员工态更加需要爱的补充。为此，物电学院学工队伍坚持“24小时在线，假期工作不打烊”，开展假期吉首周边员工家访活动，在学院领导的带领下，先后前往永顺、花垣、保靖、古丈等地看望员工，坚持全员、全程、全方位陪伴每一位员工的成长，做好员工成长的辅导员。
图为 学院辅导员家访看望员工
守初心，做好员工思想的引导员。为了确保员工思政教育不断档，辅导员们密切联系员工，开展思想政治教育工作，开展爱国主义教育、生命教育和责任担当教育，并通过学习习近平总书记的重要讲话精神，引导员工自觉增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”，做有担当的新时代老员工。
强信心，做好员工学习的指导员。为引导员工假期停课不停学，辅导员们有针对性地对一些不能很好适应线上教学的学习环境和教学方式的同学进行“一对一”指导切实引导员工主动学习、自主学习，帮助他们利用假期查漏补缺，争取“不掉队”。此外，辅导员们还根据2021届考研员工的不同需求进行分类、指导，抓好“拔节孕穗期”的关键发力点，为考研员工“乘风破浪”提供助力。
暖人心，做好员工成长的保障员。为切实帮助家庭经济困难员工，辅导员们通过线上线下渠道，全面摸排困难员工情况，重点关注家庭经济状况受疫情影响较大的困难员工群体，以及建档立卡、特困救助供养、残疾等特殊困难员工群体，及时发放相关补助，确保资助工作“一个都不能少”。
作为一名员工辅导员，要集中力量办好自己的事情，聚精会神做好自己的事情，站好岗、担好责、带好头、履好职，心系员工，特别是要做到：保员工思政教育不断档，保员工假期停课不停学，保员工学习生活不困难。
