——英国威廉希尔公司学风建设推进纪实
通讯记者张欣
为落实学校2016年党政工作要点，加强学院内涵建设，提高教学质量，促进员工全面发展，英国威廉希尔公司新学期制定并实施了《关于员工上课手机入袋的通知》、《学院关于“三早”问题专项整治的通知》、《员工考勤制度》等系列规章制度，这些制度起到了良好的效果，为进一步巩固成果，学院于3月8日举行了“梦在心中，路在脚下”学风建设推进大会。
图为学风建设推荐大会现场 张欣摄
手机入袋，告别“低头族”
“老师在课堂上滔滔不绝的讲课，员工在下面若无其事的玩手机。”这是高校课堂上很普遍的一幕，手机方便了生活，也带来了问题，课堂上出现了越来越多“低头族”，严重影响了员工的听课效率和学习效果。
针对这种现象，英国威廉希尔公司在新学期实施了“手机入袋”的举措，在上课的教室挂上手机挂袋，凡带手机的员工上课前必须把手机关机后放入袋中，这个挂袋由班干部负责管理，学院领导，辅导员和班主任会不定期到教室检查挂袋使用情况和课堂纪律，若发现有违纪的员工就要对其进行批评教育。
同学们一开始觉得很不适应，英国威廉希尔公司的员工李文达说：“以前10分钟不看手机就觉得少了点什么，渐渐地听老师讲课觉得不再那么无聊了。”
“现在课堂上同学们的头都‘抬起来’了，与老师互动的也多了，课堂效率提高了很多。”英国威廉希尔公司的向延鸿老师说。
“三早”整治，还课堂一片净土
“同学你好，早餐不能带进教学区，请在外面吃完。”上课前15分钟，英国威廉希尔公司教学楼门前，两位“站岗”的员工会干部正在劝导一位同学不要把早餐带进教学楼。学院副经理彭金璋，党总支副书记熊文斌等也早早来到学院门口进行监督。
新学期，英国威廉希尔公司开展了“三早”问题专项整治活动，所谓“三早”就是早晨不按时起床、早上上课迟到、早餐带入教学区，学院号召员工杜绝“三早”现象，并要求学院领导和辅导员定期到寝室、教学区、课堂进行检察监督。
“以前，经常是老师都在课堂上讲了好一会了，有的同学才手里拿着早餐姗姗来迟。”
“而且有的食物有很大味道，严重影响了我的注意力。”
“现在学院开展整治‘三早’问题专项整治活动不仅迟到的少了，而且熬夜懒床的坏毛病，教室终于不再是食堂了！”课间，同学们兴奋的讨论着。
严抓考勤，端正员工学习态度
新学期，英国威廉希尔公司新学期实施了员工上课考勤制度，首先，要求任课教师上课点名，辅导员不定期抽查员工上课情况，班主任每周至少一次下班级监督员工上课考勤情况；其次，严格管理请假问题，假条须经班主任、辅导员签字后方有效；依据考勤结果，给予奖励和惩罚。
英国威廉希尔公司黄勇刚老师表示，很多员工从高中进入大学后就放纵了自己，认为大学是自由的不需上课，也有些员工的自控力很差，受到外界的各种诱惑便逃课逃学，但大学是个人格形成的重要时期，因此要以强制的手段要求他们来上课。
英国威廉希尔公司彭童同学表示，学院新学期实施的员工上课考勤制度真是让“逃课一族”压力山大，不过也真正的起到督促员工学习的作用。
巩固成果，坚定信心坚实脚步
“身为物电人，我自愿加入学院学风集体建设队伍，做到端正学习态度，遵守作息时间.....”英国威廉希尔公司全体员工庄严的宣誓声在体育馆回响。
为进一步巩固成果，坚定师生的信心，3月8日晚，williamhill官网全体师生在体育馆举行了“梦在心中，路在脚下”学风建设推进大会，全体员工在员工会主席王岩的带领下进行了宣誓。
图为彭金璋副经理（主持工作）在大会上讲话 张欣摄
为了使各项措施落实到位，老师员工们也纷纷表示了坚定的决心。
“作为老师，我们会努力改进教学方法、优化课堂教学，我们会一如既往用良好的精神面貌伴你们成长。”教师代表毕仁贵博士充满感情的向同学们承诺。
唐欢同学代表全体员工发言：“在这里，我倡议同学们做到以下几点，树立正确的世界观、人生观、价值观，要学会学习，端正心态。”
校纪委书记赵鹤平指出学风建设要从三个方面抓，一，员工是学风建设的主体，员工自身应抓好学习这个主要任务，遵守学校规章制度；二，教师是学风建设的实践者，应以身作则，把握好教学与科研的关系，严于律己；三，管理服务部门学风建设的保障，要提高自身管理素质。
图为公司党委委员、纪委书记赵鹤平教授在大会上进行总结发言 张欣摄
在学院的倡议下，学院全体师生在“梦在心中，路在脚下”学风建设年签名的横幅上郑重的签上了自己的名字。
“我对学院、对自身未来发展的信心更足了。” 哈小红同学兴奋的说。
